院長力を磨く！　診療所経営駆け込み寺〜全く盛り上がらず苦痛さえ感じる毎日の朝礼　どうしたら組織の活性化につながる？
日経ヘルスケア　第409号　2023.11.1

この記事の情報
掲載誌	日経ヘルスケア　第409号（2023.11.1）
ページ数	2ページ　（全2814字）
形式	PDFファイル形式　（1058kb）
雑誌掲載位置	88〜89ページ目

理念の浸透や職員同士の意見交換の活性化などを目的に、朝礼を始めました。しかし職員の反応が薄く、院長である私の声は届いていないように思います。職員の士気を上げたり、職員同士で話が盛り上がる朝礼にするために、何か良い方法はないでしょうか。（３８歳、内科）司会者が５分間スピーチをして思いを言語化採用の促進や離職率低下の効果も回答者│中村　安則医療法人豊寿会はもれびクリニック事務長　筆者が商社からクリニッ…