Ｄｒ．ハイの３分３０秒で分かる人材ソリューション〜“個性的”すぎる職員をマネジメントする３つの原則
日経ヘルスケア　第408号　2023.10.1

この記事の情報
掲載誌	日経ヘルスケア　第408号（2023.10.1）
ページ数	2ページ　（全2694字）
形式	PDFファイル形式　（374kb）
雑誌掲載位置	92〜93ページ目

　「無くて七癖有って四十八癖」─。人は誰しも多かれ少なかれ癖を持っている。ある意味、個性とも言えるだろう。その人の個性は、その人の良さでも、魅力でもあり得るが、あくの強さとも言える。個性を否定するつもりは全くないが、世はチーム医療の全盛期。その人の個性がチーム内の摩擦の原因になったり、個性的すぎる職員の言動により他の人が傷ついたりして、チームの機能が低下する場合は放っておけない。　つまり、個性が強…