特集１　医療・介護の人事評価・賃金ストラテジー〜「作ったら終わり」ではない人事制度　常に見直し、経営と職員の目標のリンクを
日経ヘルスケア　第406号　2023.8.1

総　論　医療・介護業界では、「人材をなかなか確保できない」「リーダーが育たない」「職員に経営面を意識してもらえない」といった悩みが年々深まっている。その改善策の１つとして期待がかかるのが、人事制度の刷新だ。人事考課（評価）を通じて職員を適正に評価し報いることで、組織力のアップや収益の向上につながる。　病院においては、既に人事考課が浸透しつつある。（株）日本経営（大阪府豊中市）が全国の病院を対象とし…