特集１　「心理的安全性」の高め方〜対話で組織風土の変革を促進「コーチング」で医療・介護職員の心理的安全性を高める
日経ヘルスケア　第405号　2023.7.1

コーチング　組織の中で心理的安全性を高めていくには、職員の意識などを含めて、組織風土を変えていく必要がある。ここで注目されるツールの１つが、「コーチング」だ。　「コーチングとは対話を通して、職員やチームがポテンシャルとして秘めている能力を発揮し、組織が有している経営資源を目標達成に向けて最大化するプロセスのこと」と（株）コーチ・エィ（東京都千代田区）のエグゼクティブコーチで、医療分野での責任者を務…