特集 人をひきつける広報〜大手建設会社の人材確保策
日経コンストラクション 第567号 2013.5.13
掲載誌 | 日経コンストラクション 第567号(2013.5.13) |
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ページ数 | 4ページ (全3115字) |
形式 | PDFファイル形式 (4971kb) |
雑誌掲載位置 | 42〜45ページ目 |
既に知名度が高い大手建設会社には、土木部門だけでも数十人規模の新卒が入社する。しかし、入社前のイメージと職場の実情との乖離(かいり)が大きければ、彼らは早期に離職する。入職志望者に伝える情報の内容には細心の注意が必要だ。 建設会社のなかでも大手は知名度が高くブランドを確立していて、入職者を獲得する苦労は比較的小さい。ただ、早期に離職されてしまえば獲得できなかったのと同じだ。各社は予防策として、学生…
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