極言正論〜雇用に潜む「制度化された差別」　日本企業のＤＸを阻む壁を見直せ
日経コンピュータ　第1132号　2024.10.31

　差別は絶対にいけないし、根絶していかなければならない─。これは世間の常識だ。実際に日本企業も、レイシズム（人種差別）やセクシズム（性差別）などの根絶に努力してきた。だが、日本企業には「制度化された差別」が存在する。　６０歳など特定の年齢での退職を強制する定年制や、優秀であっても若手の給与などを抑える年功序列がそれに当たる。年齢による差別はエイジズム（年齢差別）と呼ばれる。後で触れるが、日本では定…