特集１ アクセンチュアの謎〜人が武器にも弱点にも
日経コンピュータ 第939号 2017.5.25
| 掲載誌 | 日経コンピュータ 第939号（2017.5.25） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2336字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （436kb） |
| 雑誌掲載位置 | 40〜41ページ目 |
人が全てのアクセンチュアは昨年、人事評価の仕組みを刷新した。成果よりも一人ひとりの潜在力に着目。弱みにあえて目をつぶり、個人の強みを伸ばすことに集中させる。ハイパフォーマンスを宿命付けられた社員のやる気を保てるか。 「まるで心理テストのようだ」。日本法人の武井人事部長がこう評するのは、アクセンチュアが２０１６年に全面導入した新しい人事評価制度の「パフォーマンスアチーブメント（Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ…
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