インタビュー〜日本企業は「合意の文化」を超えろ 米国でも少数派が改革を牽引
日経コンピュータ 第551号 2002.7.1
掲載誌 | 日経コンピュータ 第551号(2002.7.1) |
---|---|
ページ数 | 3ページ (全3477字) |
形式 | PDFファイル形式 (108kb) |
雑誌掲載位置 | 58〜60ページ目 |
「今の日本企業には米国が1980年代後半に経験したのと同じ改革が求められている」。米ハーバード・ビジネス・スクール元教授で,現在は米国の戦略コンサルティング会社モニターグループのディレクタを務めるジェフリー・レイポート氏は,こう断言する。「合意を重視する日本文化に反してでも,サプライチェーンの改革を推し進めなければ,競争力のある企業になれない」と主張する。さらに「米国でも少数派の過激な試みが改革を…
記事の購入(ダウンロード)
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 550円(税込)
他のIDで購入する
G-Search ミッケ!は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「3ページ(全3477字)」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
(注)特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。