特集　「ＳＥの人事評価制度」に改革の波〜質が問われ始めた「成果主義」
日経コンピュータ　第529号　2001.8.27

この記事の情報
掲載誌	日経コンピュータ　第529号（2001.8.27）
ページ数	8ページ　（全10399字）
形式	PDFファイル形式　（191kb）
雑誌掲載位置	48〜55ページ目

　１９９０年代前半以降，ＩＴベンダーの多くが，プロジェクト・マネジャやＳＥ，運用・保守担当者といったＩＴプロフェッショナルを処遇するために，「成果主義」の導入を進めてきた。仕事の成果や能力を“ものさし”にして，社員の昇給や昇格を決めようという取り組みである。　旧来の年功序列制度では，企業は長期的な視野に立って優秀なＩＴプロフェッショナルを採用したり育成することは難しい。若いという理由だけで賃金を抑…