「しあわせ」が企業価値を高める　ウェルネス経営のススメ〜自己変容を促す仕組み
日経エコロジー　第267号　2021.9.1

この記事の情報
掲載誌	日経エコロジー　第267号（2021.9.1）
ページ数	2ページ　（全2553字）
形式	PDFファイル形式　（500kb）
雑誌掲載位置	76〜77ページ目

第１０回困難を疑似体験することを通じて、適応的知性に関わる脳の領域を繰り返し使う。調和を導く能力の発達を促す取り組みの一例を紹介する。小島　玲子／丸井グループ　取締役執行役員ＣＷＯ（Ｃｈｉｅｆ　Ｗｅｌｌ−ｂｅｉｎｇ　Ｏｆｆｉｃｅｒ）　ウェルネス推進部長　専属産業医　前号では、分断か調和かを方向付け、組織や社会の発展を左右する人間の「適応的知性」についてお話ししました。適応的知性とは、困難な状況や複…