「しあわせ」が企業価値を高める　ウェルネス経営のススメ〜誰もが生きやすい社会をつくる
日経エコロジー　第266号　2021.8.1

この記事の情報
掲載誌	日経エコロジー　第266号（2021.8.1）
ページ数	2ページ　（全2679字）
形式	PDFファイル形式　（276kb）
雑誌掲載位置	108〜109ページ目

第９回複雑さを増す社会では、人々の多様性を力に換えることが重要になる。「違い」を調和に導く能力や仕組みがなければ、分断に向かってしまう恐れもある。小島　玲子／丸井グループ　取締役執行役員ＣＷＯ（Ｃｈｉｅｆ　Ｗｅｌｌ−ｂｅｉｎｇ　Ｏｆｆｉｃｅｒ）　ウェルネス推進部長　専属産業医　価値観の違いや、性別、人種などによる分断や差別は、依然として大きな社会課題です。その一方で、多様な人々が集まり、違いを力に…