「しあわせ」が企業価値を高める　ウェルネス経営のススメ〜タフでしあわせな組織へ
日経エコロジー　第261号　2021.3.1

この記事の情報
掲載誌	日経エコロジー　第261号（2021.3.1）
ページ数	2ページ　（全2644字）
形式	PDFファイル形式　（255kb）
雑誌掲載位置	92〜93ページ目

第４回変化と困難の多い時代、組織のリーダーがタフでしあわせな組織をつくる重要性が増している。リーダーを対象とした１年間の「レジリエンスプログラム」を紹介する。小島　玲子／丸井グループ　執行役員　ウェルネス推進部長　専属産業医　「人格は繰り返す行動の総計である。それゆえ優秀さは単発的な行動にあらず、習慣である」。古代ギリシャの哲学者アリストテレスの言葉です。　個人の「習慣」に当たるものを、組織では「…