マネジメントの風を読む〜「異能」を活かす難しさ とことん人材の見極めを
日経情報ストラテジー 第258号 2013.10.1
掲載誌 | 日経情報ストラテジー 第258号(2013.10.1) |
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ページ数 | 1ページ (全1307字) |
形式 | PDFファイル形式 (231kb) |
雑誌掲載位置 | 83ページ目 |
新しい技術やソリューションを生み出すうえでは、創造性に富んだ「異能」の人材が必要だ。異能はイノベーターとも言い換えられる。 一方で異能の人材は、一般的に扱いにくいと思われている。先が見え、先が読めるゆえに、先輩、上司の意見に「それは失敗しますよ」とか「考えが浅いんです」とか、憎まれ口をきく。「じゃあお前さんの考え方でやってみろよ」と指示されると、それなりに成功したうえで、先輩や上司に「あなた方の…
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