特集　グローバルリーダーの育て方〜秘訣４　世界中の人材と能力を見える化
日経情報ストラテジー　第225号　2011.1.1

この記事の情報
掲載誌	日経情報ストラテジー　第225号（2011.1.1）
ページ数	2ページ　（全1801字）
形式	PDFファイル形式　（682kb）
雑誌掲載位置	82〜83ページ目

　「タレント・マネジメント」と呼ばれる施策に着手する日本企業が増えている。従業員個々の能力やスキルを把握しつつ、適材適所を図る取り組みである。従来は暗黙知として共有されていた人材情報を形式知にして、グローバルな人材配置にも役立てるのが目的だ。　例えば伊藤忠商事は、海外の人材のキャリア開発や抜てき人事の推進体制作りを進めている。２０１０年８月、米サクセスファクターズのクラウドサービスを利用して「グロ…