企業改革ヘッドライン 人事制度改革〜販売員の人材育成を強化
日経情報ストラテジー 第178号 2007.2.1
| 掲載誌 | 日経情報ストラテジー 第178号（2007.2.1） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全970字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （148kb） |
| 雑誌掲載位置 | 201ページ目 |
アパレル大手のサンエー・インターナショナルは、全国約７００店の店舗で働く販売スタッフ約１０００人の雇用形態を、契約社員から正社員に切り替えた。これに伴って、社員のキャリアパスや研修制度の見直しを順次進めていく。 従来は２６のブランドごとに販売スタッフを採用し、研修を実施していたのに対し、来年度からは本社で一括して採用し、基本の販売スキルなどを学ぶ研修には全社統一のプログラムを適用する。社内教育を…
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