知識創造を加速する組織IQ〜診断結果を利用して 効果的に弱点を補強
日経情報ストラテジー 第119号 2002.3.1
掲載誌 | 日経情報ストラテジー 第119号(2002.3.1) |
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ページ数 | 3ページ (全4192字) |
形式 | PDFファイル形式 (65kb) |
雑誌掲載位置 | 146〜148ページ目 |
組織IQの考え方に基づいて組織を設計することによって、様々なメリットが期待できる。 例えば、(1)経営スピードと組織の集中力が高まる、(2)組織・企業間の壁がないオープンな組織が実現する、(3)業績向上を実現するためのあるべき組織像が明確になる、などだ。 今回は、組織IQを活用して組織変革に取り組んだ具体的なケースをいくつか紹介しよう。 X社はハイテク機器の製造を手がける大手メーカーである。この…
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