特集 賃金革命 成長戦略は攻めの報酬から〜10億円プレーヤー、少ない日本 役員報酬は業績の鏡 経営への関与強めよ
日経ビジネス 第2223号 2024.1.8
掲載誌 | 日経ビジネス 第2223号(2024.1.8) |
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ページ数 | 6ページ (全7216字) |
形式 | PDFファイル形式 (5618kb) |
雑誌掲載位置 | 24〜29ページ目 |
報酬の妥当性や説明責任を最も問われる立場にあるのが経営陣だ。役員報酬でも海外に劣後する日本だが、情報開示が状況を変える。経営責任を反映する報酬制度は、トップを企業価値向上に駆り立てる。 日本の役員報酬の水準は、欧米諸国と比較して低い。外資系コンサルティング会社のウイリス・タワーズワトソン(WTW)の調査によれば、最高経営責任者(CEO)の報酬総額(中央値ベース)は米国企業が17.6億円、英国企業が…
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