有訓無訓〜創業者を解任したが創業の精神は引き継いだ　自分は去り次世代に任せる　西本　甲介［メイテック前会長］
日経ビジネス　第1801号　2015.7.27

　この６月で、メイテックを離れました。１９９９年に４１歳で社長に就任してから１６年。経営者として悔いはないものの、会社のことは気になります。ただ、席を残したままではつい口を出してしまう。それでは会社の将来にとってよくありません。　経営者は時に、過去の積み重ねや成功体験を断ち切るような決断を下す必要があります。その際、前の経営者が社内に残っていてはやりにくいでしょう。次の世代を信じて経営を任せる。そ…