異説異論〜年功序列こそ時代の最先端 年長者を立て、やる気アップ
日経ビジネス 第1784号 2015.3.23
掲載誌 | 日経ビジネス 第1784号(2015.3.23) |
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ページ数 | 1ページ (全1275字) |
形式 | PDFファイル形式 (182kb) |
雑誌掲載位置 | 122ページ目 |
日本的経営の特徴だった年功序列制度が崩れ、成果主義や能力給が広まって久しい。しかし特定の個人やチームだけを評価すると、職場の雰囲気はギスギスしてしまう。 「自分の成績さえよければいい」という考え方が広がり、ほかの社員と協力しなくなる。そして隣の部署や同僚の成績不振で留飲を下げ、成績の悪い年長者を軽んじる風潮が広がる。 私は、全社一丸となった時こそ、会社は最大の能力を発揮できると信じている。だが成…
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