有訓無訓〜企業は人が制すもの 経営活動の急所である 部長人事の差配が重要 飯島 英胤 東レ経営研究所元会長 東レ元副社長
日経ビジネス 第1736号 2014.4.7
掲載誌 | 日経ビジネス 第1736号(2014.4.7) |
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ページ数 | 1ページ (全1269字) |
形式 | PDFファイル形式 (293kb) |
雑誌掲載位置 | 1ページ目 |
企業が成長し続けるには、言うまでもなく様々な逆境や困難を乗り越えていく必要があります。そのために経営戦略や組織をどう組むかも重要ですが、同様に大切だと痛感しているのが人事の重要性です。 27年も前の1987年末、突然、その半年前に14人の先輩取締役を飛ばして大抜擢された新社長に経営企画室長を兼務するよう命じられました。私は人事部門が長く、人事部長になって1年も経っていなかった上、経営企画室長は歴…
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