ビジネス法務・財務 部下の指導方法●マネジメント〜パワハラと熱血指導は紙一重 千葉 博[弁護士、千葉総合法律事務所代表]
日経ビジネス 第1564号 2010.11.1
掲載誌 | 日経ビジネス 第1564号(2010.11.1) |
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ページ数 | 1ページ (全1690字) |
形式 | PDFファイル形式 (179kb) |
雑誌掲載位置 | 82ページ目 |
パワーハラスメント、略してパワハラという言葉はすっかり定着し、市民権を獲得したようだが、判例の世界ではいまだ明確な定義が確立しているわけではなく、要件も明確とは言えない。 「上司や先輩またはその意思を体現した部下、同僚などの従業員、他の者(例えば取引先の者)が、労働者に対して嫌がらせ的行為をすること」といった意味である。 具体例として、次のようなケースがよく挙げられる。 リストラ目的で退職に追い…
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