異論正論 コラム〜米国の追随はやめよう 日本式の管理体制を作れ 米グラント・ソントンCEO兼エグゼクティブ・パートナー エドワード・ナスバーム
日経ビジネス 第1267号 2004.11.15
掲載誌 | 日経ビジネス 第1267号(2004.11.15) |
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ページ数 | 1ページ (全1628字) |
形式 | PDFファイル形式 (38kb) |
雑誌掲載位置 | 151ページ目 |
日本でも米国でも、企業の不祥事が続いています。企業がこうした不祥事を組織的に防ごうとすることが、リスク管理です。こうした手法が普及しているのは米国ですが、どんなに策をこらしても完璧な方法はありません。 日本企業が単純に米国式を真似ても、うまくいくとは限らない。というのは当たり前のことですが、日米の企業にはおのずと違いがあるからです。トップの裁量が非常に大きく個人主義の米国と、チームで活動する日本…
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