特別編集版 2004年版 競争力強化のための教科書●ビジネス講座〜多様性を生かす制度を構築 永田 稔 ワトソンワイアットコンサルタント
日経ビジネス 第1218号 2003.11.24
掲載誌 | 日経ビジネス 第1218号(2003.11.24) |
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ページ数 | 3ページ (全2917字) |
形式 | PDFファイル形式 (150kb) |
雑誌掲載位置 | 90〜92ページ目 |
講師 永田 稔ワトソンワイアットコンサルタント成果主義の導入はかなり進んだが、一方で様々な弊害も顕在化してきた。社員の成果レベル、個々人のつながりなどに留意した制度の再構築が必要だ。多様な人材を登用し、組み合わせ、評価する仕組み作りがポイントとなる。 日本企業に成果主義が導入されて10年ほどたちました。私どものクライアントでも、7〜8割の企業が成果主義を取り入れています。導入はかなり進みましたが…
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