時流超流・トレンド〜あのリクルートが正攻法人事 一匹狼のプロより自社収益に貢献する人材評価
日経ビジネス 第1139号 2002.4.29
掲載誌 | 日経ビジネス 第1139号(2002.4.29) |
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ページ数 | 1ページ (全1659字) |
形式 | PDFファイル形式 (59kb) |
雑誌掲載位置 | 11ページ目 |
「人事制度のモルモット企業」とも言うべきリクルートが人事評価制度を一新した。対象となるのはE職と呼ばれる170人の経営管理層(全従業員数は4241人)。他の会社で言えば、部長職に当たる幹部層だ。半期年俸制度を取る同社では、この4月からE職を新制度によって評価し、その結果を今年10月の半期年俸決定に反映する。 新制度の狙いは、個人の能力を事業の価値向上に結びつけることにある。収益基盤を強化できる人…
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