時流超流・トレンド〜新人1年研修は余裕の表れ? 三井住友海上、合併会社ならではの台所事情
日経ビジネス 第1138号 2002.4.22
掲載誌 | 日経ビジネス 第1138号(2002.4.22) |
---|---|
ページ数 | 1ページ (全1460字) |
形式 | PDFファイル形式 (117kb) |
雑誌掲載位置 | 11ページ目 |
昨年10月に合併した三井住友海上火災保険は、今月から1年間の新入社員研修を始めた。損害保険会社の業容拡大に合わせ、生命保険、デリバティブ(金融派生商品)、投資信託、年金制度など金融全般にわたる幅広い知識の習得を目指す。 合併前の旧三井海上火災保険、旧住友海上火災保険では新入社員の研修期間は1〜2カ月だった。従来は朝から晩まで講義を受けるだけだったが、1年研修は期間に余裕があるため、夕方には講義を…
記事の購入(ダウンロード)
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円(税込)
他のIDで購入する
G-Search ミッケ!は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「1ページ(全1460字)」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
(注)特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。