勝者の経営術 経営〜変革の時代の「管理職登用」 勝てる人材を抜擢する ニチレイ、シャープ、トリンプが次の一手
日経ビジネス 第1114号 2001.10.29
掲載誌 | 日経ビジネス 第1114号(2001.10.29) |
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ページ数 | 4ページ (全5954字) |
形式 | PDFファイル形式 (89kb) |
雑誌掲載位置 | 46〜49ページ目 |
新たな管理職登用制度を導入する動きが広がっている。成果主義の導入などで、旧来型の選抜がもはや機能しないからだ。変化に対応できる人材の抜擢に各社が知恵を絞る。 入社してから一定の年月勤務すれば自動的に課長に昇格、管理職としての人生が始まる−−。かつて年功を重視した日本企業で一般的だった管理職登用制度は、現在、急速に姿を変えつつある。成果を反映した報酬体系の導入、仕事ごとの職務内容や適性の分析など新し…
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